Sjuktal och budget

Har suttit i möte där vi försökt att koppla ihop de mjuka och hårda värdena i arbetsmiljöarbetet, alltså upplevelsen av hur det är att vara på jobbet i relation till budget och incitament till att hög närvaro ger positiva produktionsutfall. 

Efter en trevande start kom vi igång och då när det var som mest spännande fick jag bryta upp för att hinna till bussen. 

Christer Hansson

Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s