Viktigt att kunna hålla isär begreppen

Frågan är om ledarskapet i en digital era är något fundamentalt nytt eller om det i grunden fortfarande handlar om att styra verksamheten och leda människor? Första gången jag hörde begreppet ”digitalt ledarskap” undrade jag stilla… hur tänker man nu? Ska ledarskapet robotiseras? Eller ska ledare transformeras till binära tal? Jag skulle förvisso inte ha några problem med att se mig själv som etta, men att förlika mig med att vara en nolla… skulle inte tro det. Eller handlar det om att ledaren ska ha en mer IT-stödd dialog med sina medarbetare? Skype är förvisso ett användbart verktyg när vi är geografiskt spridda och den flexibla arbetsplatsen får ökad nyttjandegrad. Men det handlar mer om val av kommunikationskanal, än om ledarskapet per se.

Källa: Digitalt ledarskap – ett modeord? | Motivation.se

Christer Hansson