I morse tillkännagav arbetsgivaren sin nya ledningsstruktur vilken innebär utökat uppdrag för någon chef och att nån annan får kliva av.

En del av orsaken till förändringen är våran skrivelse om arbetsmiljöarbetet i myndigheten och den brist vi sett att ja tre organisationer i organisationen som inte samverkar fullt ut och att vi då tappar produktionskapacitet.

Min kollega och jag kallade de regionala skyddsombuden till ett extra nätverksmöte i morse för att informera om detta innan det en stund senare publicerades på intranätet.

Därefter genomförde vi ett månadsbrev via Skype för samtliga skyddsombud som kunde vara med.

En kort filminspelning och intervju även det för intranätet, där arbetsgivaren ville ha våran bild av det som skett.

Myndighetssamverkan hela eftermiddagen och därefter dialog med den chef som fått det större helhetsansvaret så det blev ett sent tåg hem och ännu senare hemkomst.

Christer Hansson