Ta eget ansvar för din utveckling på jobbet!

Jag gillar fempunktsprogram och det här är intressant ur perspektivet om egenansvar

ELAINE BRESKE HIRSCHER

Publicerat på: http://www.dagensvd.se/ta-eget-ansvar-for-din-utveckling-pa-jobbet/
DAGENS VD, 17 DECEMBER, 2014, 10:03

Ansvaret för din egen utveckling ligger alltid hos dig själv – det gäller såväl i privatlivet som i arbetslivet.

Här tipsar Elaine Breske Hirscher, förändringsledare och föreläsare om hur du kan ta ansvar för din egen utveckling på jobbet.

1. Be om feedback
Försök att möta två före detta kollegor varje månad. Berätta för dem var du är på väg och be dem om feedback. Fråga om de ser någon utveckling hos dig sedan ni arbetade tillsammans.

2. Sök utmaningar
Se till att utmana dig själv varje kvartal, en utmaning som ger dig personlig utveckling. Om du inte hittar utmaningen på ditt jobb så utmana dig på annat sätt. Personligen så utmanar jag mig arbetsmässigt två gånger om året och de andra två utmaningarna gör jag ideellt.

3. Utvärdera din utveckling minst två gånger om året.
Utvärdera din utveckling och…

Visa originalinlägg 82 fler ord

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.