Feedback

Feedback ska vara en gåva till den man ger det till. 

För ett tag sedan på ett samverkansmöte mellan arbetsgivare och parterna pratade vi om feedback och kom överens om att erbjuda medarbetarna en workshop i ämnet feedback och i går blev det av. 

Det var fredag och solen sken vilket bidrog till en god stämning redan innan det börjat 🙂 Tror att fredagar kan vara bra för workshops då man är lite öppnare i sinnet. 

En gemensam genomgång på morgonen och sedan halva arbetslaget på förmiddagen och den andra på eftermiddagen. 

En av våra duktiga personalare lotsade oss igenom teori och praktiska övningar på ett skickligt sätt och stämningen var god och på topp hela dagen. 

Nu har hela arbetslaget ett gemensamt språk för vad feedback är och verktyg för att tillämpa det. 

En uppskattad satsning från arbetsgivaren för att öka trivseln, förbättra arbetsmiljön och skapa effektiva arbetslag. 

Christer Hansson

Kommentarer

Ett svar till ”Feedback”

  1. MarveW profilbild

    Bra med verktyg. Det viktigaste, enligt min mening, är att träna mycket. Ju mer man ger, desto mer får man tillbaka. Det gäller bara att våga.

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig om hur din kommentarsdata bearbetas.

More posts