Chefer måste lära sig att hantera pressade medarbetare. Det tycker nästan alla tillfrågade i en dansk ledarundersökning. Men de flesta vet inte hur man gör.
Källa: Cheferna skräms av olycklig medarbetare – Arbetarskydd
Christer Hansson
Cheferna skräms av olycklig medarbetare – Arbetarskydd
Kommentarer
4 svar till ”Cheferna skräms av olycklig medarbetare – Arbetarskydd”
-
En av utmaningarna är att vi alla är unika. Det finns inga standardlösningar som alltid fungerar. Man måste alltid anpassa sig till den aktuella situationen och personlighet. Ju mer vi uppmuntrar att vara unika personligheter, desto större krav ställer det på dialogen. Från alla parter. Det handlar inte enbart om att vara chef, det handlar lika mycket om att vara medarbetare.
-
Tror att jag förstår vad du menar och vi behöver också lyfta fram medarbetaransvaret.
-
Jo, men kanske att vi så småningom kan se mer av ”viansvar”. Jag tänker inte juridiskt ansvar men jag tänker att vi når lägre när vi gör mer tillsammans.
-
Det är nog då som det funkar bäst, när man ser det som ett gemensamt ansvar.
-
-
Christer Hansson · Grill Studios 
Lämna en kommentar