Hr-chefen Susanne Axelsson-Heldring lyckades halvera sjukfrånvaron vid Botkyrkabyggen på två år, bland annat genom att byta ut cheferna. – För mig är det viktigt att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga, säger hon.
Hr-chefen Susanne Axelsson-Heldring lyckades halvera sjukfrånvaron vid Botkyrkabyggen på två år, bland annat genom att byta ut cheferna. – För mig är det viktigt att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga, säger hon.
Lämna en kommentar