Intressant att den gamla devisen om delaktighet kan vara en framgångsnyckel till att stävja stress på jobbet. Vi har äntligen påbörjat ett sådant arbetssätt på min arbetsplats där medarbetarn får utrymme att berätta om hur vi skulle kunna organisera oss för att minska arbetsbelastningen och stress.
http://mobil.dn.se/ekonomi/jobb-karriar/sa-minskar-du-jobbstressen/
Christer Hansson
Lämna en kommentar